Gestión de Proyectos:

Coordinar recursos internos y proveedores externos para ejecutar proyectos con éxito.
Asegurar la entrega de proyectos dentro del alcance, tiempo y presupuesto establecidos.
Definir el alcance y objetivos del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas.
Desarrollar y monitorizar un plan de proyecto para rastrear el progreso.
Gestionar cambios en el alcance y cronograma, implementando técnicas de verificación.
Identificar, rastrear, escalar y ayudar a resolver conflictos y problemas del proyecto.
Medir el rendimiento del proyecto con las herramientas y técnicas adecuadas.
Crear y mantener documentación completa del proyecto.
Supervisión contable de cada proyecto y garantizar la viabilidad financiera.

Gestión de Cuentas:

Ser el principal punto de contacto para los clientes, asegurando la satisfacción y seguimiento de sus necesidades.
Establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes y otras partes interesadas.
Entender las necesidades de los clientes y garantizar que se traduzcan en proyectos exitosos.
Proponer y presentar soluciones estratégicas que aporten valor al cliente y generen nuevas oportunidades de negocio.
Gestionar la comunicación entre los clientes y los equipos internos, asegurando una alineación constante.
Realizar seguimientos post-proyecto para evaluar la satisfacción y explorar nuevas oportunidades de colaboración.

Requisitos:

Tener Idiomas Portugués, Inglés y Español (imprescindible)
Hasta 3 años de experiencia comprobada en gestión de proyectos y gestión de cuentas, preferiblemente en agencias o sectores creativos, culturales y de comunicaciones.
Habilidades organizativas y analíticas, capaz de gestionar su propio trabajo y el de otros.
Experiencia en proyectos gráficos, editoriales y digitales (este último, altamente valorado).
Gran atención al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y orientado a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, tanto en español como en inglés.
Experiencia en relaciones con clientes, con la capacidad de entender y anticipar sus necesidades.
Habilidades interpersonales bien desarrolladas, empatía y trabajo en equipo.
Actitud proactiva, motivada y disciplinada, con mentalidad comercial.
Espíritu emprendedor y disposición para aprender metodologías ágiles.
Más de 3 años de experiencia en desarrollo ágil (certificación Agile es una ventaja).